Wie (und warum) wir die Einwanderung von Fachkräften neu organisieren

Deutschland wird ohne Einwanderung nicht funktionieren! Und deswegen wird es unter Federführung von Innenministerin Nancy Faeser und Arbeitsminister Hubertus Heil bald ein großes und wichtiges Update für das Fackkräfteeinwanderungsgesetz geben. Was wollen wir hier bewirken?

Zusammengefasst ist der Plan, dass die Fachkräfteeinwanderung in Zukunft auf drei Säulen beruht:

1. Fachkräftesäule: Wer ein Hochschulstudium abgeschlossen und ein qualifiziertes Arbeitsplatzangebot hat, wird weiterhin ganz einfach nach Deutschland kommen können, um hier zu arbeiten. Das war in der Vergangenheit so und wird auch so weitergeführt werden.

2. Erfahrungssäule: Wer im Ausland schon Erfahrung in seinem Beruf gesammelt hat, kann seine Fähigkeiten und seinen Lernwillen vor Ort im Job vor Ort unter Beweis stellen und anschließend auch natürlich langfristig hier bleiben. Dabei achten wir natürlich auch auf Mindestverdienstgrenzen oder einen Tarifvertrag, um Lohndumping zu verhindern.

3. Potenzialsäule: Auch wer noch keinen Arbeitsvertrag vorweisen kann, soll in Zukunft eine faire Chance bekommen. Dazu wird es die “Chancenkarte” für Arbeitssuche geben. Über diese Karte können Menschen anhand ihres Potentials mittels eines Punktesystems ermittelt werden, einreisen und vor Ort nach der richtigen Herausforderung schauen.

Bis vor wenigen Jahren haben wir vielen Menschen, die ihren Teil zu unserer Gesellschaft beitragen können und wollen, unnötig viele Türen verschlossen. Das wird nun endgültig enden! Besonders die Potenzial- und Erfahrungssäulen werden viel pragmatischer sein als, es das bisher der Fall war. Deutschland wird dadurch als Einwanderungsland deutlich attraktiver. Nicht rein das Formale soll zählen, sondern das, was sich entwickelt.

Nun fragen viele, warum wir Einwanderung so intensiv fördern wollen. Die Antwort ist dabei eigentlich ganz einfach. Denn all die großen Herausforderungen der Zukunft – Klimawandel, demographischer Wandel, Digitalisierung – können wir nur bewältigen, wenn wir genug Menschen mit den richtigen Fähigkeiten im Land haben. Fakt ist: Wir brauchen die Zuwanderung von etwa 400.000 Fachkräften zusätzlich pro Jahr. Am Ende geht es hier um die Sicherung unseres Wohlstands: Je mehr Stellen besetzt werden können, desto größer ist die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des Landes. Unser Ziel ist eine zukunftsfähige und wirklich sozial-ökologische Marktwirtschaft. Wer Teil davon sein möchte, ist in Deutschland herzlich willkommen!